• English
  • 旧版入口
  • 办公系统
  • 邮箱系统
  • 信息门户

关于开展2016年财政支出绩效评价工作的通知

信息来源:财务处  
时间:2016.04.29       点击率:

 各部门:

为深入贯彻落实新《预算法》和《国务院关于深化预算管理制度改度的决定》(国发〔201445号)文件精神,根据湖北省财政厅《关于开展2016年省级财政支出绩效评价工作的通知》(鄂财函〔201687号)的要求,现就我校开展2016年财政支出绩效评价工作安排如下:

一、评价对象

2015年预算安排的项目资金均纳入评价范围。

二、评价模式

为进一步提高绩效评价的工作效率和质量,2016年绩效评价工作采用绩效评价报告和绩效报告两种模式进行。

(一)绩效评价报告模式

结合绩效目标,设置科学合理的绩效评价指标体系,围绕评价指标体系对项目的绩效情况和绩效目标完成情况进行分析、评分,根据绩效分析和评分情况对项目的整体绩效作出结论,撰写提交绩效评价报告(格式内容见附件1)。

对象与范围:根据省财政厅的相关要求,对奖助学金等员工资助类经费项目,因其资金量较大、社会关注度高、公益性强,采取绩效评价报告模式。

(二)绩效报告模式

根据绩效目标完成情况,提交绩效目标完成情况对比表,对项目的组织实施和完成情况进行分析总结,撰写提交绩效报告。绩效报告模式不同于绩效评价报告模式,采用绩效报告模式开展评价,不需要设计绩效评价指标体系,也不需要对项目进行评分(格式内容见附件2)。

对象与范围:除奖、助学金等员工资助类经费外的所有项目经费。

三、工作要求

(一)强化绩效理念,深入推进评价。

各部门应进一步强化绩效管理理念,将“要我评价”的被动认识转化为“我要评价”的主动实践,把绩效评价作为转变职能、深化改革、促进科学理财的重要工作来抓,健全完善制度办法,深入推进评价工作,提升整体绩效管理水平。

(二)强化精心组织,提升评价质量。

各部门要牢固树立“ 谁支出、谁负责”的理念,制定具体措施,统筹各个环节,落实绩效评价责任,确保绩效评价任务圆满完成。在推进评价工作开展时要结合评价工作实际,完善项目评价特性指标,规范评价标准,立足管理需求,预设评价重点,确保绩效评价结果公正、客观、精准,做到评价结果客观公正,实事求是,真实反映绩效,如实反应问题,切实提高评价质量。

(三)强化按时完成,严格考核。

各项目主管部门必须在530日以前完成绩效评价工作,将绩效评价报告和绩效报告报送至财务处,财务处将按照《永利皇宫预算项目支出绩效评价实施方案(试行)》文件规定,将绩效评价结果作为年终考核和下一年度预算安排的重要依据。

联系人:林文电话:59367475

 附件:1.湖北省财政项目支出绩效评价报告(参考提纲)

 2.湖北省财政项目资金绩效报告(参考格式)

 

 财务处
2016429

下一条

资讯

XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou